Interim-HR-Management

Interim-HR-Management

Sie haben die Herausforderungen, wir die Lösungen

Es gibt Zeiten, da fehlen HR-Fachpersonen oder die unternehmenseigenen HR-Ressourcen reichen nicht aus. Interim-HR-Management ist die ideale Lösung bei Kapazitäts- und/oder Know-how-Engpässen. Mit der langjährigen Erfahrung und der umfassenden Fachkompetenz von Career Consulting Studer unterstützen wir Sie in folgenden Bereichen:

  • Aufsetzen und Einführen von HR-Prozessen
  • Ausarbeitung von Anstellungsbedingungen
  • Entwicklung oder Weiterentwicklung von Führungsinstrumenten wie
  • Zielvereinbarungen (MbO), Mitarbeitergesprächen etc.
  • Rekrutierung
  • Harmonisierung von Arbeitsverträgen oder Anstellungsbedingungen
  • Aufbau eines HR-Controllings
  • Entwicklung von Honorierungsmodellen
  • Begleitung in Veränderungsprozessen
  • Personalfreisetzung